浙江借腹生子价钱，浙江产假规定

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1、产假是保护女性劳动力的一项保障，当女性在生产前后时，可以享受正常的薪资待遇，这就是产假。随着二胎政策的开放，很多地区的产假规定也有了新的动作。接下来，我们主要来了解下浙江产假规定有哪些呢？

2、浙江省新修订的《江苏省人口与计划生育条例》明确规定自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。女性不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。

3、浙江劳动法产假规定第七条女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周；难产的，增加产假2周；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。女职工怀孕未满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于2周的产假；怀孕满4个月流产(含人工流产)的，享受不少于6周的产假。

4、第八条中规定女职工生育或者流产，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴；用人单位未参加生育保险的，由用人单位按照女职工生育或者流产前工资标准支付工资。女职工生育或者流产的医疗费用，用人单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；用人单位未参加生育保险的，由用人单位支付。

5、第九条女职工哺乳(含人工喂养)未满1周岁的婴儿期间(以下称哺乳期间)，用人单位不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每日的劳动时间内为哺乳期间女职工安排不少于1小时的时间作为哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每日增加1小时的哺乳时间。

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7、随着现代医学技术的快速发展，越来越多的医疗设备被多次使用，而这些设备在使用过程中不可避免地会产生电磁辐射。然而，这种辐射对人体健康有着不良的影响，因此，为了保障医生和患者的健康，医用防辐射铅门应运而生。

8、什么是医用防辐射铅门？

9、医用防辐射铅门是为了预防X光、放射性核素等电磁辐射对人体造成伤害而开发的一种专用门，由铅板和钢板组成。铅是防护辐射的重要材料之具有良好的防辐射性能，能有效地吸收X光、伽马射线等高能辐射，并将其转化为无害的能量。

10、强大的电磁辐射屏蔽能力

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1、铅门能够有效的抵御电磁辐射，避免辐射污染。铅门把强辐射源包围在近场屏蔽范围内，通过屏蔽室或屏蔽幕布、金属板或金属网将其隔绝，使泄漏出去的辐射能够尽量减少。

2、铅门的防护性能得到了严格的检测和验证，其质量有保证，可以保障医生和患者的健康。

3、铅门的结构设计十分合理，安装后稳定性好，不会因为外力的影响而发生变形。

4、目前，医用防辐射铅门广泛应用于放射治疗、CT室、核磁共振室等需要对电磁辐射进行屏蔽的场所。同时，随着人们对健康的日益重视，其在普通医院中也被广泛应用，为人们的健康保驾护航。

5、总之，医用防辐射铅门为我们提供了一种有效的、可靠的、稳定的防辐射措施，其应用范围也日益扩大。随着科技的发展，相信在未来，科技的推广和铅门的质量会得到进一步提高，为人们的健康保驾护航。

6、浙江产假工资？近几年各地延长产假的新闻屡见不鲜，国内西藏、吉林、重庆等地更是可延长至一年，其它省、市也有不同时间的延长，浙江新规定产假延长至128天，杭州、宁波工资发放标准不变。你知道吗？不知道的话，赶紧跟随我们一起来看看。

7、按照浙江省的新规定，除了产假时间有了增加以外，产假工资方面，浙江出做了明确规定，以杭州、宁波为例，市内女职工均按128天的产假进行休假，且128天工资待遇保持原有水平不变。

8、产假期间工资原则上由单位直接发放产假工资，单位再进行生育津贴报销，工资的发放标准遵循以下两大原则：

9、国家规定产假128天，产假可休15天，15天是按产假工资水平发放，但孕妇在怀孕7个月可向单位申请休假，产前休假多于15天的部分，杭州、宁波、嘉兴均按实发工资的80%发放。

10、浙江省第一医院(浙大一院)是浙江省第六家获准开展辅助生殖技术的医疗机构。目前可以开展人工授精技术、第一代和第二代试管婴儿技术。浙江省第一医院里有着许多优秀的试管婴儿医生，其中以林文琴、姚玲女、杜从启等医生最为出名。